Бухгалтеру

  • Пособия

    Порядок выплаты декретных пособий в 2015 году

    Для того чтобы позаботиться о здоровье женщин, собирающихся рожать ребенка государство выплачивает им декретные пособия, которые еще называют помощью по беременности и родам. Их предоставляют за счет денег из Фонда Социального Страхования РФ (ФСС РФ), куда ранее работающие женщины уплачивали соответствующие взносы из зарплаты. Какими основными нормативными актами регулируется? Закон…

  • ПСН

    Заполнение платежного поручения в 2015 году пошаговая инструкция

    Платежное поручение (ПП) – это первичный документ, на основании которого совершается операция по перечислению денег. Фактически он представляет собой распоряжение владельца счета банковскому учреждению, в котором открыт данный счет, перевести некую сумму получателю. Этот документ оформляется строго на типовом бланке по форме № 0401060, установленной положением Банка России № 383-П…

  • Первичные документы

    Формы КС-2 и КС-3: применение и заполнение

    Факт выполнения работ или оказания услуг обязан быть задокументирован. Для этого предприятие использует формы бланков, утвержденными нормативными и правовыми актами. Не стала исключением и строительная сфера – основными являются форма КС-2 (Акт приемки работ) и КС-3 (называемая еще Справкой о стоимости выполненных работ и затрат). Что представляет собой отчетность КС-2…

  • Больничные - Расчеты

    Расчет больничных в 2015 году (пошаговая инструкция)

    Ни один наемный сотрудник не может гарантировать работодателю, что он никогда не будет болеть. Простудные заболевания, обострения хронических болезней, заболевания детей – со всем этим может столкнуться каждый работник. Для того чтобы гарантировать человеку доход в те моменты, когда он особенно в них нуждается, но не в состоянии заработать их…

  • Первичные документы

    Страхование недвижимости от возможности пожара

    Каждый человек хочет жить в комфортных условиях, поэтому многие вкладывают денежные средства в постройку дома или же покупку квартиры. Однако это еще не все. Многие также подолгу откладывают на ремонт и покупку мебели. Наличие собственного дома дает уверенность в завтрашнем дне и в том, что человеку и его родным будет,…

  • Отпуск

    Увольнение во время отпуска: оформляем по всем правилам

    Фраза увольнение во время отпуска звучит провокационно, поскольку каждому работодателю прекрасно известно, что увольнять своих работников, пока они находятся в отпуске по собственной инициативе нельзя. Однако в этом нет ничего незаконного, если разрыв трудовых отношений происходит по инициативе самого наемного работника. Здесь важно соблюдать порядок разрыва трудового договора, прописанный в…

  • ЕНВД - ФСС

    Сложный налоговый вопрос: уменьшаем ЕНВД на страховые взносы

    Организации и предприниматели могут уменьшить единый налог на вмененный доход (ЕНВД) на сумму уплаченных страховых взносов и пособий в пользу своих работников, но не более чем на 50%. При этом предприниматели, не имеющие наемных работников, вправе уменьшить ЕНВД на сумму уплаченных за себя страховых взносов в фиксированном размере, то есть…

  • Первичные документы

    Организации теперь могут не использовать печать: рассмотрим детали

    Правительство планомерно предпринимает меры, чтобы снизить административные и организационные издержки бизнеса. Насколько они эффективны – решать каждому из нас. Несколько лет назад был принят Закон об электронной подписи, который упростил возможность использования электронного документооборота. С 7 апреля 2015 года вступил в силу новый Закон*, отменяющий обязательное применение печатей для хозяйствующих…

  • Отпуск

    Работа в декретном отпуске: как не нарушить трудовое законодательство

    Во время декретного отпуска можно отдохнуть, отвлечься от повседневных трудовых обязанностей и даже поразмышлять о том, правильно ли вы выбрали профессию. Однако это актуально не для всех. Как быть если работа не связана с большими физическими и моральными нагрузками и кроме материального вознаграждения просто приносит радость и вдохновение? Если вынашивание…

  • Отпуск

    Правила составления графика отпусков на 2015 год

    Поскольку все наемные работники согласно трудовому законодательству имеют право на ежегодный отпуск, продолжительностью не менее 28 дней, то работодатель должен планировать время реализации работниками такого права. Для этого статья 123 ТК РФ предусматривает ежегодное составление графика отпусков (ГО). Этот документ содержит плановую информацию о том, когда каждый из работников сможет…

  • ФСС

    4 ФСС за 2015 год: форма, сдача, заполнение

    Новости по заполнению формы 4 ФСС интересуют на сегодняшний день многих бухгалтеров не напрасно. 26 февраля сего года Приказом Федеральной Страховой Службы за № 59 была утверждена новая форма, а значит, возникают и нюансы, связанные с ее заполнением. Расчет и сдача 4 ФСС Данный расчет полагается сдавать в территориальные учреждения…

  • ФСС

    Страховые взносы: изменения с 2015 года

    Законодатели внесли множество изменений в расчет, уплату и учет страховых взносов с заработной платы с 2015 года. Разберем основные изменения, которые бухгалтеру необходимо учитывать в своей работе. Перечисление взносов в рублях Было: ранее сумму начисленных взносов необходимо было округлять до полных рублей, если сумма копеек не превышала 50 коп., то…

  • Отпуск

    Резерв на оплату отпусков: как его создать и использовать?

    В соответствии с трудовым законодательством каждый наемный работник имеет право на отдых в формате ежегодного оплачиваемого отпуска. Стандартный размер такого отдыха установлен в пределах 28 дней (ст. 115 ТК РФ), а отдельные категории сотрудников могут рассчитывать на дни дополнительного отпуска согласно нормам ТК РФ. То есть фактически за каждый отработанный…

  • Больничные - Расчеты

    Расчет больничного в 2015

    Тема расчета больничных листов является одной из наиболее распространенных в бухгалтерии предприятий любых форм собственности. Если сотрудник предоставил справку о временной нетрудоспособности (больничный листок), то работодатель для ее учета обязан произвести расчет пособия по болезни, так называемый больничный. Чтобы не навлечь на себя санкции со стороны органов соцстраха, необходимо сделать…

  • Отпуск

    Отпуск за свой счет: особенности оформления и предоставления

    В ряде случаев у работника предприятия либо организации может возникнуть необходимость в длительном отсутствии на рабочем месте, однако воспользоваться календарным оплачиваемым отпуском нет возможности. Для таких случаев предусмотрен так называемый неоплаченный «отпуск за свой счет», которым не предусмотрена сохранность заработной платы. Причины для предоставления внеочередных отпусков Тем не менее, законодательным…

  • Кадры

    Непрерывное производство: организация и учет рабочего времени

    Традиционный рабочий график с началом работы в утренние часы и окончанием в вечерние не вызовет особых сложностей с точки зрения учета рабочего времени. Другое дело, когда возникает необходимость в организации непрерывного технологического процесса, в таких предприятиях как Деметра-Холдинг, при котором работа ведется в несколько смен круглыми сутками напролет. Речь идет, не…

  • Отпуск

    Когда сложно посчитать дни для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

    Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность выплаты наемным работникам компенсации за неиспользованный отпуск (КНО). Это может происходить в случае: прекращения действия трудового договора (независимо от причин); просьбы сотрудника, оформленной в виде заявления. Право на КНО возникает с первого дня работы, с него же начинается отсчет отпускного стажа сотрудника. Расчет КНО выполняют…

  • ИП - УСН

    ИП на УСН без работников: налоги и взносы в 2015 году

    Подавляющее большинство индивидуальных предпринимателей выбирает упрощенную систему налогообложения. Она позволяет вести минимальный бухгалтерский учет и предусматривает освобождение от большинства налогов и сборов. При этом исходя из рентабельности бизнеса, ИП может выбрать налог на доходы (6%) или налог с прибыли (15%). Если предприниматель не использует труд наемных работников, то в 2015…

  • Кадры

    Внутреннее совместительство и совмещение: сходства и различия

    Иногда в процессе работы предприятия возникает необходимость временного или постоянного возложения функций нескольких должностей на одного человека. Законодательство предусматривает два пути оформления этого процесса: внутреннее совместительство и совмещение. Каждый из них имеет свои особенности оформления, свое значение и между ними нельзя ставить знак равенства.   Определение внутреннего совместительства   Краткое…

  • Пособия

    Идеальная справка для работника о том, что пособие он не получал

    Периодически бухгалтера предприятий разнообразных форм хозяйствования могут столкнуться с необходимостью в выдаче справки о том, что сотрудником не было получено пособие. Давайте рассмотрим, с какими сложностями можно столкнуться, чтобы предоставить грамотно оформленный документ. Цели получения справки Речь в нем идет о пособии, которое может получать от государства один из родителей…