В больничном бланке присутствует поле для страхового стажа, которое состоит из количества лет и месяцев. Для больничного листа рассчитывается общее число лет и месяцев, отработанных согласно контракту.
Что относится к страховому стажу
Страховой стаж подразумевает всю трудовую деятельность человека, когда производились необходимые платежи от дохода. Такими периодами считаются:
- деятельность по трудовому соглашению с отчислениями в страховой фонд;
- гражданская, муниципальная госслужба;
- время болезни, декрет (период социального страхования в обязательном порядке);
- предпринимательство, частная юридическая практика и прочее.
В стаж не входит служба в армии, получение образования в ПТУ, работа в правоохранительных структурах и т.п.
Основанием для расчета стажа является трудовая книжка. Когда деятельность осуществлялась неофициально и при отсутствии записи в книжке потребуются дополнительные документы (приказ, справка, трудовое соглашение). Их запрашивает бухгалтерия и период засчитывается.
Расчет
Средняя зарплата определяется исходя из суммы, взятой за расчетный период и поделенной на 730. К заработку относятся все выплаты работнику (официальный доход, премия), на которые совершены страховые отчисления. Общая сумма не может превысить установленную часть, на которую начисляются взносы. Эта сумма корректируется ежегодно, ее размер можно узнать в бухгалтерии предприятия или у руководителя.
На сумме выплаты сказывается время работы:
- не более полугода – страховой стаж для больничного листа рассчитывается по минимальному размеру оплаты труда. В отдельных местностях и районах к стажу добавляются специальные коэффициенты. Сумма с учетов этих коэффициентов не может превышать минимальную оплату труда;
- не более 5 лет – оплата 60% от среднего дохода;
- от 5 до 8 лет – оплата 80% от среднего дохода;
- свыше 8 лет – лист нетрудоспособности оплачивается в полном размере дневного заработка.
Беременным женщинам полагается полная оплата больничного, даже когда стаж составляет полгода. В таком объеме выплачивается пособие по временной нетрудоспособности для лиц, которые получили травму во время рабочего процесса.
Чтобы знать, как рассчитать стаж для больничного листа, потребуется также знать средний размер платы за час или рабочий день. Не оплачиваются выходные и праздники, попавшие в период заболевания. Если болезнь появилась во время отпуска, то больничный оплачивается, отпуск смещается либо продлевается.
Бывший работник организации, получивший больничный лист не позднее тридцати дней со дня увольнения может требовать материальную выплату от прежнего работодателя. Причина увольнения и количество дней болезни не являются значимым фактором. При трудовом стаже более полугода пособие выплачивают по общей схеме 60% от средней заработной платы, если меньше полугода, то расчет основывается на минимальной оплате. Единственным документом для предоставления будет лист нетрудоспособности.
Порядок выплаты и перерасчет
Подсчет стажа для больничного листа вновь принятого на должность работника осуществляется на основании справки с предыдущих мест трудовой деятельности. Если у сотрудника нет такой возможности, данные запрашиваются в ПФР.
При получении справки после расчета пособия, делается его перерасчет, но не больше чем за три года.
Выплачивается пособие с оплатой труда (авансом или зарплатой). Не полагается оплата больничного во время отпуска за свой счет и ареста.
Первые трое суток нетрудоспособности оплачивает предприятие, все последующие дни ФСС.
