Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году

По окончании декретного отпуска официально трудоустроенная молодая мать имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она будет получать определенную денежную помощь. В отличие от декретных, эта выплата может назначаться тому из родственников, кто фактически ухаживает за малышом. Это может быть мать, отец, бабушка и другие родственники или опекуны. Пособие работающим родителям выплачивается за счет денег ФСС через работодателя, неработающие могут получать деньги напрямую из ФСС.

Цель выплаты пособия в оказании поддержки матери на время ее вынужденной нетрудоспособности. Причем работающим матерям пособие назначается исходя из их средней зарплаты, а отдельные категории неработающих получат пособие в минимально установленном размере, устанавливаемом за-ном № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Отпуск по уходу за ребенком (ОУР) может длиться до достижения им трехлетнего возраста, однако помощь перечисляется лишь первые 1,5 года. Далее взрослый, ухаживающий за малышом, будет получать компенсацию, составляющую всего пятьдесят рублей ежемесячно.

Документы, регламентирующие начисление и выплату пособия

1. закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.;
2. закон № 81-ФЗ т 19.05.1995 г.;
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н от 23.12.2009 г.;
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 74 от 31.01.2007 г.;
5. письма и разъяснения ФСС РФ.

Кому полагается пособие?

Согласно закону № 81-ФЗ, на получение помощи на малыша до достижения им полутора лет могут претендовать:

1. мать, отец, и другие родственники или опекуны, которые подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком;
2. матери, служащие в ВС РФ на контрактной основе;
3. матери и другие взрослые, которые были уволены из-за ликвидации работодателя во время ОУР или декретного отпуска;
4. матери и другие взрослые, являющиеся студентами по очной форме;
5. родственники или опекуны, не подлежащие соцстрахованию, но опекающие детей в силу смерти родителей или невозможности ими исполнять свои обязанности.

Если претендент на получение помощи был совместителем, то он может обратиться только к одному из нанимателей. Право на получение помощи сохраняется и тогда, когда мать выходит на работу на часть рабочего дня или трудится дома. В то же время ТК РФ не предусматривает возможности пребывать в 2-х отпусках одновременно. Это значит, что мать, работающая на полставки, не может идти в очередной отпуск, не прервав при этом ОУР.

Время, в течение которого выплачивается пособие

Право на получение детского пособия наступает сразу же после того, как женщина вышла из декрета и оформила ОУР. Последним месяцем начисления помощи будет месяц, в котором малыш достигнет 1,5 лет. При этом мать может подавать документы на предоставление пособия в любой момент не позднее месяца, в котором ее чаду исполнится два года. Независимо от конкретного дня обращения за пособием оно будет выплачено за все время ОУР до 1,5 лет. Решение о назначении выплат принимается в течение десяти дней после подачи необходимых документов.

Перечень документов, на основании которых назначают пособие

Мать, отец ребенка и другие взрослые должны обратиться в бухгалтерию своего нанимателя с такими документами:

1. заявление на предоставление пособия;
2. свидетельства о рождении всех детей в семье;
3. справка с места работы 2-го родителя о том, что ему не перечисляется детское пособие;
4. если обратившийся работал в течение последних 2-х лет в других компаниях, то он должен принести справку о зарплате за это время.

Расчет пособия по УР

Для работающих матерей помощь начисляют на основании среднедневной зарплаты за предыдущие 2 календарных года (т.е. для 2015-го это будет заработок за 2013 и 2014 г.). В общем случае оно устанавливается в размере 40% от средней зарплаты. Размер среднедневного дохода определяют путем деления общей суммы зарплаты, облагаемой взносами в ФСС на число календарных дней за исключением дней временной нетрудоспособности, а также освобождения от исполнения обязанностей с сохранением дохода. В то же время праздничные и нерабочие дни также учитываются при расчете.

Пример: сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, за 2013 г. ей было начислено 321 000 руб., а за 2014 — 452 000 руб. Дней болезни за два года было десять. Детское пособие составит:

1. определяем среднедневной заработок: (321 000 + 542 000)/(730 — 10) = 1 198,61 рублей;
2. определяем месячную сумму пособия: 1 198,61 * 40% * 30,4 = 14 574,98 рублей.

Помощь не подлежит перерасмотру и устанавливается один раз на весь срок отпуска по УР.

Предельные размеры пособий по УР

Минимальные размеры пособий устанавливает ст. 15 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Ежегодно ни индексируются в порядке, определенном ст. 4.2 этого же нормативного акта. В 2015 г. минимальные пособия составляют:

1. на 1-го ребенка – 2 718,34 руб.;
2. на 2-го и последующих детей – 5 436,67 руб.

Максимальный размер пособия считают с учетом предельной суммы доходов для удержания социальных взносов. Поскольку само пособие начисляют исходя из среднего дохода за два минувших года, то и максимум определяют также исходя из показателей 2014 и 2013 г-в. В 2015 г. максимальный размер дневной зарплаты составит (568 000 + 624 000) / 730 = 1 632,88 р. А за месяц детское пособие не должно быть более чем 1632,88 * 30,4 (среднее количество дней в месяце) * 40% = 19 855,82 р.

Пособие, высчитанное исходя из средней зарплаты, не должно выходить за предельные значения. Если расчетные суммы получаются вне указанных пределов, то помощь выплачивается в минимальном или максимальном размере. Родители или опекуны, не застрахованные от временной нетрудоспособности или являющиеся студентами по очной форме, получат минимальное пособие по УР.

Выплата пособий

Пособие выплачивается работодателем каждый месяц, как правило, в дни перечисления зарплаты. Те, кому пособие перечисляет ФСС, могут получать его в банке или в отделении почты России.