По данным популярных платформ по поиску работы 85 % кандидатов проверяют информацию о работодателе перед приемом на работу. Большинство людей находят отзывы в Интернете. Поэтому стоит систематически заниматься репутацией компании.
На сайте здесь «Dream Job» пользователи оставляют отзывы о своей работе в той или иной компании. Это создает основу для надежной проверки конкретной компании, с помощью которой соискатели могут ознакомиться с решениями по трудоустройству конкретной организации. База данных Dream Job содержит более 300 000 отзывов о работодателях, и каждый месяц портал посещают более 450 000 человек. Информация публикуется на сайте компании и на странице вакансий hh.ru.
Она включает в себя.
- Средний рейтинг компании составляет от 1 до 5.
- Процент сотрудников, рекомендующих данного работодателя.
- Рекомендации от бывших и нынешних сотрудников.
- Ознакомьтесь с компанией, не покидая сайта hh.ru.
- Оценки и общее количество полученных отзывов отображаются в верхней части страницы компании. Внизу находится расширенная версия: с полями оценок, комментариев и отзывов.
Клиенты «Dream Job»: высокотехнологичные ИТ-стартапы, финтех-компании, ИТ-интеграторы.
«Dream Job» осуществляют поиск по многим направлениям, от Linkedin, Github и Kaggle до закрытых профессиональных сообществ, и у нас есть собственная база данных, постоянно пополняемая лучшими ИТ-специалистами из Москвы, России и СНГ.
- Мы следим за тенденциями в сфере закупок и подбора персонала в сфере ИТ, постоянно учимся и ищем новые ресурсы для поиска кандидатов.
- У нас простая система общения с клиентами, процесс прозрачен, клиенты могут выбирать и анализировать на всех этапах.
- Мы начинаем с 10% от годовой зарплаты соискателя и содействуем самозанятым людям в бесплатном внесении изменений в течение испытательного срока. Мы представим первых кандидатов в течение 3-4 дней.
- Мы будем рады помочь вам найти профессионалов для вашей команды.
Ваши преданные сотрудники будут представлять вашу компанию лучше, чем любой копирайтер. Вы можете написать тысячу слов о том, как здорово работать в вашей компании, но отзывы коллег, которым действительно нравится работать у вас, тронут ваше сердце. Зачем упускать такую возможность?
3. Нам нужна ваша обратная связь. Вы можете своевременно выявлять проблемы и решать их на основе обратной связи. Они анонимны, что означает, что сотрудники имеют право голоса и могут использовать информацию. Кстати, вы можете не беспокоиться о том, что кто-то сделает клеветнические комментарии — комментарии модерируются.
