Разовую выплату получают все учащиеся, трудоустроенные, на военной службе, безработные женщины, ожидающие рождения ребенка. Лица, ведущие собственную деятельность как ИП, получают декретные выплаты со счетов организаций социального страхования согласно договору. Для этого должны быть совершены регулярные платежи в фонд за год перед выходом в декрет. Сроки выплаты пособия по беременности и родам наступают, когда документы поданы и производится расчет. Сроки не могут быть нарушены.
Сбор документов, позволяющих получить выплаты
Бухгалтерия производит оплату пособия, когда располагает следующими документами:
- лист нетрудоспособности из учреждения, где женщина зарегистрирована на учете. Его получают на 30 неделе беременности или на 28 недели, если беременность многоплодная;
- заявление о получении отпуска;
- при смене рабочего места справка о заработке с другого рабочего места за последние 2 года;
- справка с указанием, что другой родитель не является получателем пособия на своем рабочем месте.
При работе у нескольких работодателей на протяжении двух лет, пособие выплачивают на обоих местах работы. Если работодатель в настоящий момент не располагает суммой к начислению выплат, средства перечисляются страховой компанией.
Для разовой выплаты документы собираются по месту работу, обучения или службы. Комплект состоит из:
- заявления одного из родителей;
- справки о рождении, полученной в ЗАГСе;
- свидетельства о рождении;
- справки о том, что пособие получил только один родитель;
- справки для одиноких матерей о внесении данных отца в свидетельство о рождении. Выдается в ЗАГСе.
Пособие не выдается
Не полагается пособие неработающим и уволенным в период беременности женщинам. Исключение составляют следующие категории безработных:
- увольнение произошло из-за ликвидации компании или прекратилась деятельность ИП. Выплата производится из средств федерального бюджета;
- получение образовательных услуг на дневном отделении на платной или бесплатной основе. Сумма равна размеру начисляемой стипендии.
Декретное пособие для безработных не предоставляется. Уволенные беременные могут стать безработными официально, если пройдут регистрацию в центре занятности. Законное для безработных пособие начисляется перед началом отпуска по беременности и родам. Выплата не производится во время отпуска по беременности, в связи с чем женщине необходимо взять лист нетрудоспособности, который выдается на 30 неделе. Беременная не может быть снята с учета как безработная, но ей не назначаются явки на срок, указанный в листе нетрудоспособности.
Кто может получить
Пособие получает один родитель ребенка. Если рождается несколько детей, выплаты осуществляются отдельно на каждого новорожденного. На кого оформить пособие решается из факторов:
- если один из родителей трудоустроен, то пособие выплатят на рабочем месте через бухгалтерию;
- если родители не работают или получают образование очно, единовременная выплата оформляется на одного родителя и выплачивается из средств органов социальной защиты.
Сроки и порядок выплат
За информацией о том, когда выплачивается пособие по беременности и родам обращаются в бухгалтерию предприятия.
После сбора и подачи всех документов для оформления, у страхователя имеется 10 дней для назначения пособия. Работодатель выплачивает полагающуюся сумму с оплатой труда работницы. Органы социальной защиты осуществляют перевод средств почтой до 26 числа месяца после месяца подачи документов. Пособие по беременности и родам положено женщине в полном объеме за весь отпуск.
Размер пособия
Статус беременной сказывается на размере назначаемого пособия:
- трудоустроенным сотрудницам полагается выплата в 100% сумме среднего заработка;
- уволенные из-за ликвидации организации получают 300 рублей;
- учащимся в образовательных учреждениях положены выплаты равноценные стипендии;
- военнослужащие по контракту – исходя из размера денежного вознаграждения.
Если трудовой стаж беременной меньше полугода, ее пособие не может превысить минимальную оплату труда. С 2013 года женщина лично решает, как рассчитываются выплаты. К расчету пособия по беременности и родам берется только средний заработок. Стаж при этом не играет роли. В 2015 году заработанная сумма за два предыдущих года делится на число дней за эти два года и умножается на период декрета.
Желание женщины вести трудовую деятельность и получать при этом заработную плату вместе с пособием не может быть реализовано. Закон предусматривает начисление только одного вида выплат. Если женщина не пользуется законным отпуском по беременности и родам, ей положена одна заработная плата.
