Поскольку все наемные работники согласно трудовому законодательству имеют право на ежегодный отпуск, продолжительностью не менее 28 дней, то работодатель должен планировать время реализации работниками такого права. Для этого статья 123 ТК РФ предусматривает ежегодное составление графика отпусков (ГО). Этот документ содержит плановую информацию о том, когда каждый из работников сможет…
В соответствии с трудовым законодательством каждый наемный работник имеет право на отдых в формате ежегодного оплачиваемого отпуска. Стандартный размер такого отдыха установлен в пределах 28 дней (ст. 115 ТК РФ), а отдельные категории сотрудников могут рассчитывать на дни дополнительного отпуска согласно нормам ТК РФ. То есть фактически за каждый отработанный…
Тема расчета больничных листов является одной из наиболее распространенных в бухгалтерии предприятий любых форм собственности. Если сотрудник предоставил справку о временной нетрудоспособности (больничный листок), то работодатель для ее учета обязан произвести расчет пособия по болезни, так называемый больничный. Чтобы не навлечь на себя санкции со стороны органов соцстраха, необходимо сделать…
В ряде случаев у работника предприятия либо организации может возникнуть необходимость в длительном отсутствии на рабочем месте, однако воспользоваться календарным оплачиваемым отпуском нет возможности. Для таких случаев предусмотрен так называемый неоплаченный «отпуск за свой счет», которым не предусмотрена сохранность заработной платы. Причины для предоставления внеочередных отпусков Тем не менее, законодательным…
Традиционный рабочий график с началом работы в утренние часы и окончанием в вечерние не вызовет особых сложностей с точки зрения учета рабочего времени. Другое дело, когда возникает необходимость в организации непрерывного технологического процесса, в таких предприятиях как Деметра-Холдинг, при котором работа ведется в несколько смен круглыми сутками напролет. Речь идет, не…
Трудовое законодательство РФ предусматривает возможность выплаты наемным работникам компенсации за неиспользованный отпуск (КНО). Это может происходить в случае: прекращения действия трудового договора (независимо от причин); просьбы сотрудника, оформленной в виде заявления. Право на КНО возникает с первого дня работы, с него же начинается отсчет отпускного стажа сотрудника. Расчет КНО выполняют…
Иногда в процессе работы предприятия возникает необходимость временного или постоянного возложения функций нескольких должностей на одного человека. Законодательство предусматривает два пути оформления этого процесса: внутреннее совместительство и совмещение. Каждый из них имеет свои особенности оформления, свое значение и между ними нельзя ставить знак равенства. Определение внутреннего совместительства Краткое…
Периодически бухгалтера предприятий разнообразных форм хозяйствования могут столкнуться с необходимостью в выдаче справки о том, что сотрудником не было получено пособие. Давайте рассмотрим, с какими сложностями можно столкнуться, чтобы предоставить грамотно оформленный документ. Цели получения справки Речь в нем идет о пособии, которое может получать от государства один из родителей…