В некоторых случаях предприятиям и ИП необходимо рассчитывать среднюю численность работников. Ежегодно до 20 января организации предоставляют данные о среднесписочной численности работников в ФНС. Средняя численность работников (СЧР) является одним из решающих критериев при получении некоторых льгот. К примеру, СЧР необходимо рассчитывать для получения возможности применять упрощенную систему налогообложения (для…
Трудовой кодекс предусматривает право каждого наемного работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это то время, когда работник отдыхает и восстанавливает силы. Если по каким-то причинам сотрудник увольняется так и не успев полностью воспользоваться своим правом на отдых, а также в некоторых других случая работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск…
Если работник решил расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, то последний должен произвести с ним полный расчет. Причем выплате подлежит не только заработная плата за фактически отработанные дни последнего месяца, но и отпускные за полагающиеся по закону дни отпуска. Чтобы проверить, правильную ли сумму вам насчитали в бухгалтерии, полезно знать,…
Каждый работник знает, что после подачи заявления на увольнение ему придется отрабатывать еще 2 недели. Это прописано в Трудовом законодательстве и, как правило, обязательно для исполнения. Попробуем разобраться, есть ли способы обойти этот закон и что будет в случае его нарушения. Ранее установленного законодательством срока прекратить работу можно в 3…
Трудовое законодательство таит множество опасностей. Любая неправильная кадровая операция может обернуться немаленьким штрафом. Поэтому, прежде всего, необходимо удостовериться в правильности своих действий. Очень спорным моментом является увольнение беременной сотрудницы. Итак, постараемся ответить на вопросы можно ли это сделать, и какие ждут трудности в этом процессе? Сразу следует оговориться, что в…
Расчет пособия по безработице в 2015 году происходит исходя из таких цифр: 850 рублей – минимум, который положен для безработного, 4900 рублей – максимум. Есть категории граждан, которым получение пособия по безработице законом не предусмотрено, среди них: • Беременные женщины и находящиеся в отпуске по родам; • Люди, исполняющие государственные…
По достижении работником пенсионного возраста он фактически меняет свой статус, как физлицо. Отныне ему ежемесячно положены выплаты вместо зарплаты и иных доходов, получавшихся ранее. Таковой статус присваивается единожды. Государство своими выплатами компенсирует многолетний труд гражданина, поэтому с определенного возраста ему дано право прекратить трудовой договор и отправится на заслуженный оплачиваемый…
В 2015 г. работникам выдается больничный для ухода за ребенком, если есть соответствующее заключение лечащего врача. Предприятие должно предоставить не только сам больничный, но и осуществить его оплату, как это указано в соответствующем Федеральном Законе №255 от 29.12.2006 г. и ПП №375 от 15.06.2007 г. Как заполняется бланк больничного Не…
Увольнение по собственному желанию — одна из самых популярных причин расторжения трудового договора. Сотрудник решает прекратить рабочие отношения. Необходимо ли согласие руководителя? В таких случаях нет. Подтверждение начальника вовсе не обязательно. Как известно, невозможно заставить человека выполнять что-либо против его желания. Но процедура увольнения, как и любая другая, подразумевает свои…
Выходное пособие при увольнении выплачивается работодателем согласно Трудовому Кодексу РФ. В зависимости от причины увольнения, а также специфики работы зависит сумма выплат для работника. Выплачивается такое пособие при увольнении по инициативе работодателя: при ликвидации предприятия – в размере одного среднего месячного заработка, кроме того, заработная плата сохраняется за работником на…
Выплата отпускных – обязанность каждого работодателя, которая четко прописана в Трудовом Кодексе РФ, а также в других законодательных актах. Согласно ТК, уведомить сотрудника о скором наступлении его отдыха работодатель обязан не позже, чем за 14 дней до наступления отпуска. А за сколько дней выплачиваются отпускные, прописано в ст. 136 ТК…
Один из вариантов расторжения трудового договора с сотрудником или увольнения – это увольнение по инициативе работодателя. Причины, по которым можно уволить работника, порядок действий руководителя, бухгалтерский расчет выплат и другие аспекты разрыва трудовых отношений строго регулируются законом. Четко прописана процедура увольнения по инициативе работодателя в ТК РФ, а именно: ст.…
Для организации расчета пособия работнику по временной нетрудоспособности в текущем году потребуется установить: длительность расчетного периода; величину средней зарплаты работника за рассматриваемый расчетный период, а также суммы других выплат; средний заработок за день; процент от среднего заработка за один день, который применяется при расчете окончательной суммы пособия; окончательную сумму пособия.…
Сразу после родов молодой маме гарантировано право на получение отпуска и пособия по уходу за ребенком. Продолжительность этого периода может составлять до 3 лет. Однако, только время до 1,5 лет с момента рождения малыша ей полагается ежемесячное пособие по уходу за ним. По истечении 1,5 лет государство в лице ФСС…
В законодательстве термин «декретный отпуск» не применяется, так как это выражение общеупотребительное. В ТК РФ различается отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, объединяемые в простой обиходной речи общим наименованием «декрет». Отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности (больничного), а по уходу за ребенком…
В ТК РФ (ст. 255, 256) для оформления предстоящего декретного отпуска будущая мама лично обязана предоставить своему работодателю (в бухгалтерию или в отдел кадров) следующий пакет документов: Больничный лист; Заявление утвержденного образца, заполненное собственноручно; Справка о постановке на учет в женской консультации до 12 недель. Больничный лист, а точнее листок…
Величина среднего заработка применяется для начисления пособий по нетрудоспособности, оплаты командировок, поэтому существует строго определенный порядок расчета этого показателя. На сегодня порядок расчета среднего заработка определен ст. 139 ТК РФ, а также постановлением Правительства РФ №922. Он является общим для всех, за исключением расчета отпускных. Вне зависимости от того, в…
Статья расскажет о порядке действий при расторжении трудового договора с сотрудником за прогул. Грамотное увольнение за прогулы пошаговая инструкция сама по себе не обеспечит, но информация, изложенная в статье, позволит понять алгоритм действий и состав используемых документов. Что такое прогул Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2…
Статья пригодится бухгалтерам организаций и расскажет о составных частях зарплаты, требованиях законодательства к их формированию. В статье содержится расчет заработной платы по окладу и по сдельным расценкам, приводится информация о составе и размерах налоговых вычетов. Состав заработной платы Заработная плата состоит из нескольких частей, порядок исчисления которых регламентирован трудовым законодательством.…
Разовую выплату получают все учащиеся, трудоустроенные, на военной службе, безработные женщины, ожидающие рождения ребенка. Лица, ведущие собственную деятельность как ИП, получают декретные выплаты со счетов организаций социального страхования согласно договору. Для этого должны быть совершены регулярные платежи в фонд за год перед выходом в декрет. Сроки выплаты пособия по беременности…