Своевременная выплата заработной платы персоналу является одной из обязанностей организации. Об этом в очередной раз трудовая инспекция во время проверки одного из предприятий Ростовской области.
Этот норматив прописан в п.6 ст.22 ТК РФ и гласит о том, что оплата труда работника должны выплачиваться в сроки, установленные договором. Они могут также быть основаны на правилах трудового распорядка организации, но не противоречить нормам Трудового кодекса. Заработная плата в компании любой формы собственности должна выдаваться не реже 2-х раз в месяц – как предусматривает один из критериев защиты персонала.
Поскольку на проверяемом предприятии были выявлены факты, когда некоторым сотрудникам зарплата выдавалась с задержкой в несколько месяцев, его ждал оправданный штраф в общей сложности на 110 тысяч рублей. Общая сумма задолженности по оплате труда составляла примерно 165 тысяч рублей. Санкции были применены к организации в целом и ведущим должностным лицам
