Обязательные страховые взносы платятся работодателями во внебюджетные фонды. Их размер зависит от начисленной заработной платы, премиальных выплат и других сумм. Порядок, по которому начисляются и уплачиваются суммы, регулируется федеральными законами (в частности №212-ФЗ от 24 июля 2009 г.). Если страховой случай наступает, то фонд делает соответствующие выплаты (например, пенсия, пособие по материнству и пр.).
Взносы в ФСС
В ФСС работодатели обязаны выплачивать взносы, размер которых должен составлять 2,9% от начисленной заработной платы. В случае наступления временной нетрудоспособности работника ФСС выплачивает пособие по больничному листу. Из этого фонда также покрываются расходы на выплаты по беременности и родам.
Помимо того, что есть обязательные взносы в ФСС, выплачиваемые на каждого сотрудника организации, в некоторых случаях работодатель должен страховать работников от несчастных случаев на производстве. Это регулируется законом №125 – ФЗ, опубликованным 24.07.1998 г. Все остальные взносы до 2010 года были включены в единый социальный налог. В 2009 году был опубликован закон №212 – ФЗ, регулирующий отношения по страховым выплатам. Каждый взнос отдельно направляется во внебюджетный фонд.
Тарифы на суммы, которые начисляются «от травматизма», устанавливаются в зависимости от класса риска, присваиваемого организации. К примеру, продавцы оптовых партий пищевых продуктов относятся к 1 классу. Для них устанавливается ставка ФСС в 0,2%.
Пенсионные взносы
Обязательные страховые взносы в ПФР делятся на две части. Одна из них становится основой базовой пенсии. Другая идет на формирование накопительной части страховых выплат. В целом ставка равна 22% от начисленной заработной платы. Но имеются и исключения. Так, для предприятий, в которых используется система налогообложения, называемая в народе «упрощенка», установлен тариф 20%. Для других видов организаций, напротив, введены повышенные ставки. К примеру, на сотрудников, занятых в работах под землей, работодателю придется дополнительно заплатить 9%. Избежать выплат по дополнительным тарифам можно после оценки условий труда.
Облагаемая сумма по страховым взносам не должна быть больше предельной базы, установленной Правительством РФ и каждый год проходящей индексацию. В 2015 году был назван ее размер в 711 тысяч рублей. Если заработная плата за текущий календарный год достигла этой отметки, то далее действуют льготные тарифы (10%) до конца отчетного периода.
Взносы в ФФОМС
Медицинские взносы оплачиваются во внебюджетный Фонд обязательного медицинского страхования. Их размеры составляют 5,1% от заработной платы. Ежеквартально организация должна отчитываться о начислениях и выплатах по специальной форме. Кроме того, в соответствующие инстанции направляется годовой отчет. С 2015 года закон обязывает отчитываться в электронном виде компании, в которой численный состав работников от 25 человек (до этого требовалось иметь в штате выше 50 сотрудников).
Кроме того, отменены лимиты для этого вида взносов. С января 2015 года, независимо от того, какой размер зарплаты у сотрудника, с этой суммы необходимо заплатить в ФФОМС 5,1%. Для индивидуальных предпринимателей ставка является фиксированной. Им необходимо заплатить 3650 рублей 58 копеек за отчетный период.
Все виды взносов являются выплатами, которые необходимо оплачивать работодателям и физическим лицам. Уклонение за исполнение этой обязанности предусматривает административные наказания, штрафы и начисление пени.
