Search
Резюме менеджера

Резюме менеджера: 2 отличных образца, с которых нужно брать пример + 5 важных требований, которые необходимо соблюдать всегда!

Содержание:

1.Менеджер:понятие и классификация менеджеров
2.Пять требований к резюме менеджера

3.Резюме менеджера в сфере маркетинга
3.1. Резюме
3.2. О функциональном резюме

4.Бренд-менеджер – пример резюме
4.1. Резюме
Заключение

резюме менеджера

Понятие резюме появилось сравнительно недавно.  В годы СССР под современным понятием резюме подразумевалась автобиография. В смысл этого слова советские граждане вкладывали набор биографических сведений.  Тогда ключевыми параметрами автобиографии (современного резюме) были: указание даты и места рождения, сведений об имеющемся образовании, данных о родных, трудовой деятельности. Также в автобиографии советские граждане всегда указывали — имеют они судимость либо не имеют ее. После распада Советского Союза ушла в небытие и автобиография.

Взяв курс на международный рынок, Россия начала использовать термины, позаимствованные у государств с рыночной экономикой. Слово «резюме» имеет французские корни. Переводится оно как «подводим итоги».  Именно так в Россию вошла мода на резюме, которое очень схоже с советской всем известной автобиографией. Но кроме общих черт, есть и важные отличия у этих понятий.  Автобиография помогала определить «благонадежность » работника, она имела высокую степень детализации, поэтому ее размер мог спокойно превышать 8-10 страниц. Любое резюме (к примеру, резюме менеджера) позволяет работодателю понять, насколько соответствует образование и навыки соискателя предлагаемой работе. Информация в резюме всегда излагается кратко, поэтому резюме редко когда превышает 2-3 страницы.

Цель у резюме всего одна — заинтересовать работодателя в кандидатуре претендента на вакансию. Зачастую к резюме прикладывается сопроводительное письмо, в котором излагаются мысли соискателя о том, какое именно место он хотел бы получить и по какой причине он будет идеальным вариантом для освободившейся на предприятии/организации должности.

Резюме рассматривать можно:

  • как базис для заполнения форм и различных анкет;
  • как письменный вариант обращения для того, чтобы получить соискателю желаемую работу;
  • во время телефонного общения с потенциальным работодателем;
  • в качестве средства при подготовке соискателя к собеседованию;
  • как ряд достижений, способных повысить уровень самооценки.

Кто такой менеджер? Какие существуют их виды?

менеджер понятие

Менеджеры бывают разными.  Условно их можно разделить на три категории:

  • менеджеры наивысшего звена (то есть ТОП-менеджеры: руководители и управленцы);
  • менеджеры среднего звена (обычно это руководители подразделений предприятий: к примеру, руководители валютного отдела, финансового, юридического отдела);
  • менеджеры низшего звена (это операционные либо технические руководители.

Они взаимодействуют напрямую с исполнителями (то есть подчиненными-разнорабочими).

Кроме того, менеджеров делят по специфике выполняемых работ на такие всем известные виды:

  • менеджер по части продаж;
  • менеджер по вопросам закупок;
  • менеджер по маркетинговой политике организации;
  • менеджер по рекламе;
  • бренд-менеджер;
  • менеджер по работе с привлеченной клиентурой и др.

Так как специфика деятельности у каждого менеджера своя, целесообразно будет проанализировать особенности резюме каждого вида менеджеров. Но сначала целесообразно будет проанализировать общие требования, которые следует соблюдать при написании саморекламы.

Общие требования к резюме менеджера

требования к резюме

Чтобы резюме менеджера заинтересовало работодателя, нужно хорошо подумать над его заполнением. И еще важный момент — нужно строго соблюдать требования к написанию резюме.

Требование 1. Излагать в резюме менеджера сведения нужно лаконично, корректно. Важно, чтобы они были правдивыми.

Требование 2. В резюме на работу менеджера необходимо раскрывать лишь положительные черты.

Требование 3. Сведения, указываемые в резюме, соискатель всегда должен (при желании работодателя) суметь подтвердить.

Требование 4. В резюме менеджера не должно быть орфографических, лексических, грамматических, пунктуационных ошибок.

Требование 5. Отходить от темы — в резюме использовать крайне не желательно.

Пример резюме менеджера по рекламе

Как говорилось выше, менеджер по рекламе и менеджер по продажам, несмотря на сходство основной должности, имеют отличия по профессиональной сфере. Ниже будет представлен хороший образец резюме менеджера по рекламе, который можно рассматривать как отличный базовый пример.

Резюме

Яровой Владимир Борисович

Адрес проживания: г. Москва, ул. Архитектора Власова, д. 19, корп.3, кв. 12

Моб. тел.: +7 (495) 9999999

Дата рождения: 26.07.1989 г.

Email: pochta@rambler.ru

Цель: получить должность менеджера по рекламе.

Опыт работы:

Компания ООО «Инвестиции в технологии» г. Москва

2000-2016 г. Инженер по рекламе

Обязанности, которые выполнялись на занимаемой должности:

  • комплексная разработка рекламы;
  • контакт со СМИ различного уровня, поддержка контактов;
  • подготовка рекламы и ее проведение по средствам радио и телевидения;
  • организация наружной рекламы.

Данные о полученном образовании:

1999-2006 гг. — обучение в  ОмГТУ.  Специальность: специалист по поддержке связей с общественностью.

Дополнительная информация:

Уровень владения языками:

Английский — средний уровень познаний.

Умения:

Отличный уровень владения ПК, имеются знания программы Corel Draw Ilustrator.

Наличие водительских прав категории «В».

Профессиональные качества: умение всегда добиваться поставленных целей, оригинальность мышления, ответственность, смелость, коммуникабельность.

О функциональном резюме

Приведенное выше резюме — образец функциональной структуры документа-саморекламы. В функциональном резюме акцентируется всегда внимание на обязанностях и наборе навыков, которыми располагает соискатель. Если же соискатель хочет сделать акцент на свой опыт — он выберет хронологическое резюме. В последнем внимание концентрируется на хронологии событий, то есть в хронологическом порядке  отображаются места работы и временной интервал трудовой деятельности в каждом месте.

По причине того, что обобщенное понятие «менеджер» подразумевает разноплановые виды деятельности — резюме каждого вида менеджера будет разным. Сходство будет лишь в структуре документа.

Резюме бренд-менеджера

пример резюме бренд-менеджера

В отличие от менеджера по рекламной деятельности и менеджера по вопросам продаж, на бренд-менеджера возлагаются более серьезные функции. Его задача — заниматься не просто продажами, а «раскручивать» торговую марку, бренд.  Ввиду этого, его уровень знаний должен быть выше, чем у вышеописанных видов менеджеров. Его знания всегда выше, чем знания среднестатистического экономиста, так как он обычно владеет информацией о товаре на уровне производителя. Следовательно, работодатель будет с особым вниманием изучать представленное таким соискателем резюме. Ниже будет предложен блестящий образец резюме, на которое можно ориентироваться каждому бренд-менеджеру, занятому поисками трудоустройства.

Резюме

Скрябина Ольга Борисовна

Город: Москва

Возраст:31 год

Требования к должности: бренд-менеджер

Особенности графика: 8-часовой рабочий день, возможна работа на полставки, периодические командировки — вполне возможны

Фактический опыт работы составляет 11 лет.

ОАО «Green-Forest» с сентября 2008 года по настоящий момент

Должность: управляющий маркетинговым отделом:

  • управленческая деятельность, связанная с маркетинговыми проектами. Работа с различными рекламными агентствами и другими поставщиками рекламы;
  • стратегическое планирование деятельности, анализ тактики поведения предприятия на рынке рекламы. Организация и выполнение плановых задач;
  • аналитика маркетинговой деятельности;
  • брендменеджмент (поддержка и активное продвижение брендовой продукции компании — Телега, Лайн-Ап). Самостоятельное создание и внедрение новейшей линии продуктов;
  • разработка уникальной фирменной упаковки. Поиск компаний, которые занимаются поставками упаковки, налаживание деловых контактов с их представителями;
  • активная работа по созданию привлекательного имиджа компании в Интернете, PR-деятельность, направленная на активную рекламу продвигаемого бренда.

ОАО «Бьюти-Энимал» с сентября 2005 года по август 2008 года.

Должность: Специалист по маркетингу, маркетолог компании.

Обязанности:

  • управление отделом маркетинговой деятельности холдинга;
  • организация тактического маркетинга в организации.  Комплексное медиапланирование и четкое следование намеченной маркетинговой стратегии.  Выполнение плановых объемов. Бюджетирование, исполнение бюджетов;
  • самостоятельная разработка веб-сайтов компании, интернет-маркетинг;
  • деятельность в сфере брендменеджмента. Разработка новейших продуктов и выведение их на рынок бренда (начиная от разработки идеи, разработки продуктов и заканчивая разработкой уникальной упаковки); Комплексный анализ и управление проектами по поддержке и активному продвижению брендов;
  • комплексная маркетинговая аналитика. Анализ и коррекция сбытовой деятельности и отработанной маркетинговой политики. Анализ эффективности маркетинга и тщательный конкурентный анализ.

Профессиональные навыки:

  • умение составлять бизнес-план, а также заниматься стратегическим и тактическим планированием маркетинга;
  • управление проектами и мониторинг маркетинговых процессов. Сопровождение и контроль рабочих групп, занимающихся ведением проектов;
  • умение управлять маркетинговыми бизнес-подразделениями;
  • разработка и внедрение рекламных проектов;
  • умение проводить комплексный анализ продаж, умение оценивать эффективность рекламных мероприятий и инициировать новые идеи по стимулированию продаж;
  • организация различных рекламных выставок;
  • разработка бизнес-идей по поддержке концепции бренда в Интернете.

Образование

Основное: оконченное высшее

Окончила КубГТУ, обучение происходило на факультете рекламы и маркетинга. Сроки обучения: с 1994 по 1999 год.

В итоге была получена специальность маркетолога и организатора рекламы.

Получен диплом с отличием.

Уровень языковых познаний:

Английский — базовый.

Китайский — имеются знания азов правописания.

Прочие полезные факты:

Сведения о семье: состою в браке, есть сын.

Контакты:

Мобильный:********

Почтовый ящик: ***********

Подводим черту

резюме играет большую роль

Нельзя недооценивать степень важности резюме, ведь именно оно является визитной карточкой соискателя работы. Чтобы составить по истине интересное резюме — потрудиться придется не один день. Очень грамотным будет решение писать резюме под конкретного работодателя. Но прежде чем это сделать, необходимо изучить специфику деятельности организации. Если компания крупная, о ней получится найти много информации. Изучив принципы деятельности организации, ее миссию и цели — можно подстроится под ориентиры компании и создать такое резюме, которое будет идеально соответствовать миссии, задачам и целям фирмы.  Требования и рекомендации как составить хорошее резюме менеджера и наглядные его образцы, которые были представлены выше, помогут соискателю вакансии менеджера составить интересную саморекламу, которая обязательно сформирует положительный образ соискателя и тем самым привлечет работодателя.

И еще важные нюансы! Составляя резюме, всегда следует помнить, что лицо, которое будет вас принимать на работу внимательно изучит ваше резюме. Зачастую занимается изучением поступивших резюме менеджер по подбору персонала (если это крупная компания) либо сам руководитель организации (если компания маленькая). Лица, которые занимаются отбором кадров, умеют читать резюме «между строк». К примеру, если резюме менеджера оформлено неграмотно, в нем пунктуационные, лексические или грамматические ошибки — на такого кандидата не обратят внимания. Если же информация в резюме дается не последовательно, а в разнобой — менеджер по подбору кадров сделает вывод, что претендент на вакантную должность несобранный, следовательно, он не сможет правильно организовать процесс и следить за последовательностью выполнения операций. Если претендент на вакантную должность относительно молодой, а в его резюме указано очень много разных мест работы, это говорит о том, что соискатель непостоянный либо не умеет ладить с коллективом.

 




Добавить комментарий