Министерство финансов в своем письме № 03-03-06/1/16693 от 26.03.2015 г. отвечая на вопрос о том, как учитывать доплаты до средней зарплаты при перечислении декретных и отпускных на время ухода за ребенком, указало, как учитывать их в составе расходов. Разрешается включать в зарплатную статью расходов любые начисления, выплачиваемые сотрудникам: премии, надбавки, бонусы, разовые мотивирующие выплаты, а также расходы сотрудников, соответствующие локальным и федеральным нормативным актам о труде.
Список расходов, связанных с зарплатой, который содержит ст. 255 НК РФ не исчерпывающий, а в пункте 25 этой статьи указано, что другие выплаты работникам, предусмотренные локальными и федеральными нормативными актами, также включаются в расходную часть декларации. Не учитываются только расходы из ст. 270 НК РФ.
