Порядок выплаты декретных пособий в 2015 году

Для того чтобы позаботиться о здоровье женщин, собирающихся рожать ребенка государство выплачивает им декретные пособия, которые еще называют помощью по беременности и родам. Их предоставляют за счет денег из Фонда Социального Страхования РФ (ФСС РФ), куда ранее работающие женщины уплачивали соответствующие взносы из зарплаты.

Какими основными нормативными актами регулируется?

1. Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 г. (последние изменения вносились 31.12.2014 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
2. Постановление правительства №375 от 15.03.2007 г. (последние изменения вносились 25.03.2013 г.) «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…»

Кто может получить пособие?

Помощь предоставляется работающим женщинам, которые устроены официально с заключением трудового договора, ставшим на учет по в поликлинике или другом медучреждении и получившим там листок нетрудоспособности. Получат минимальное пособие и некоторые категории неработающих женщин, это:

• женщины, получающие проф-тех, средне-спец. или высшее образование по дневной форме обучения;
• женщины, которые не более чем за двенадцать месяцев до регистрации в службе по безработице были уволены из-за сокращения штата, ликвидации предприятия, прекращения возможности работать адвокатом или нотариусом, и в связи с прекращением действия лицензии (для тех, чья деятельность связана с лицензированием).

За какой период начисляется пособие?

Согласно ст. 10 закона №255-ФЗ отдых по беременности и родам длится:

• 70 дней до родов (или 84 дня, если сотрудница ждет нескольких детей);
• 70 дней после родов (86 дней, если имели место осложнения во время родов, 110 дней при рождении 2-х и более детей);
• 70 дней с даты усыновления (110 дней при установлении опеки над двумя и более детьми).

Как выплачивается?

Пособие выплачивается одной суммой за весь период декретного отпуска. Решение о его выплате принимается в течение десяти дней с момента предоставления полного пакета документов, а выплачивается оно вместе с последней заработной платой накануне отпуска.

Размер пособий для отдельных категорий женщин

Размер пособия устанавливается отдельно для таких групп женщин:

1. работающие официально женщины, из заработной платы которых перечислялись взносы в ФСС, получат пособие в сумме 100% средней зарплаты за предыдущие 2 трудовых года (если беременная работала на двух предприятиях на условиях совмещения, то оба заработка суммируются);
2. женщины на добровольной основе перечислявшие взносы в ФСС из своих доходов (адвокаты, нотариусы, ИП, лица, работающие без создания юрлица и т.д.), получат пособие в сумме 100% от минимального размера зарплаты, который установлен на день выхода в декрет;
3. женщины, трудовой стаж которых меньше полугода, получат пособие в сумме одной месячной минимальной заработной платы, действующей на дату выхода в декрет (в отдельных регионах МРОТ умножается на коэффициент);
4. неработающие женщины, идущие в декретный отпуск, получат его в фиксированном размере, который в 2015 году равен 543,67 рублям в месяц.

При расчете среднего дохода за 2 года, предшествующих расчетному не учитываются такие периоды:

1. предыдущий декретный отпуск;
2. временная нетрудоспособность (болезнь и т.п.);
3. отпуск по уходу за детьми;
4. дополнительные выходные дни в связи с уходом за ребенком-инвалидом;
5. освобождение от выполнения обязанностей с полным или неполным сохранением зарплаты.

Максимальный размер пособия

Сумма пособия, высчитанного исходя из среднего дохода, не должна превышать максимальную сумму пособия. Она рассчитывается на основании максимальной базы для расчета взносов во внебюджетные фонды. На 2015 года данная база правительством установлена в размере 670 тысяч рублей. Таким образом, предельно высокий размер декретных составит:

1. за 140 дней – 228 602,74 руб.;
2. за 156 дней – 254 728,77 руб.;
3. за 194 дня – 316 778,08 руб.

Расчет декретного пособия в 2015 году

Рассчитывается помощь в такой последовательности:

1. определение среднедневного заработка за 2 расчетных года по формуле:заработная плата + отпускные / количество календарных дней года за минусом дней нетрудоспособности
2. определение самого пособия по формуле:среднедневная зарплата * количество дней отпуска по беременности

Пример:

При расчете декретной помощи на 2015 год для отпуска длительностью в 140 дней примем за основу следующие исходные данные:

1. заработная плата всего за 2013 год — 170 000 рублей, 2014 год — 250 000 руб.;
2. всего отпускных за 2013 год — 15 000 руб., 2014 год — 20 000 рублей;
3. больничные за 2013 год — 8 000 рублей за 15 дней, 2014 год — 5 000 рублей за 7 дней.

Расчет:

1. (170 000 + 15 000 + 250 000 + 20 000)/(365 — 15 + 365 — 7) = 642,66 рублей
2. 642,66 * 140 — 89 971,75 рублей

Женщины, которые не работают или работают без оформления, не смогут получить помощь на время беременности и сразу после родов. Такое ограничение связано с тем, что фонд, за счет которого такая помощь оказывается, формируется из ежемесячных взносов, которые отчисляются из заработной платы каждого наемного работника, а также людей, которые перечисляют такие взносы из доходов при самостоятельной занятости.

Можно посоветовать молодым женщинам, планирующим рожать ребенка в ближайшие годы, избегать работы без официального трудоустройства. Также не стоит соглашаться на зарплату в конверте, поскольку тот заработок, из которого отчисляются налоги и взносы, и будет определять размеры декретных, которые вы получите.