Добрый день. Интересует такой вопрос. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (по укр. законодательству). Трудовой книжки у нее нет. Работала на основании трудового договора заверенного в центре занятости (по укр. трудовому законодательству так можно было). Как теперь поступать с такой работницей? Когда перезаключать трудовой договор? Если заводить трудовую книжку, то какую запись делать о дате начала работы?
